OD โครงการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรสู่ความสำเร็จ

ทิศทางนำรับรู้ผล เป็นผลจากการพัฒนาภาวะผู้นำที่มีความฝัน เชื่อมั่นต่อการเปลี่ยนแปลง มีทักษะในการสื่อสารเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ ส่งเสริมศักยภาพให้ทุกวัย (BB, X, Y, Z) ได้แสดงผลงาน มีทักษะการวางแผน ออกแบบงาน กระจายงาน ติดตามผล บริหารงานจนบรรลุความสำเร็จ

คนทำงาน เป็นผลจากการมีส่วนร่วมของทีมงาน (Teamwork) งานได้ผลคนได้ใจ เลือกใช้คน (BB, X, Y, Z) ให้เหมาะกับลักษณะงาน มีศิลปะการสื่อสารเสริมแรงแต่ละวัยให้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ มีความสุขกับงาน

การพัฒนา เป็นผลจากการที่ผู้นำมีทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างความสำเร็จ (Story Telling) เห็นวิกฤตเป็นโอกาส นำปัญหามาเข้าสู่กระบวนการ PDCA เพื่อพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (CQI)

พากันเรียนรู้ เป็นผลจากการนำผลลัพธ์จากพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (CQI) เข้าสู่กระบวนการ PDCA ซ้ำ ต่อยอดยกระดับเป็นองค์ความรู้ (KM) และขยายผล (Empowerment) เสริมสร้างบรรยากาศความสุขบุคลากร